-Собраться вместе — это начало. Следование вместе — это прогресс. Работать вместе — это успех.
Генри Форд.
В октябре 2021 года состоялось общее собрание садоводов «Юбилейный». Я как ответственный и активный садовод, ожидаю от членов правления грамотных, профессиональных решений во благо товарищества. Учитывая, что в «наследство» садоводы получили от бывшего «руководства» запущенную инфраструктуру и отсутствие должного документооборота и содержания, члены правления находятся на стадии максимального напряжения. Возложен огромный объём задач и скорость процессов по подготовке к весеннему общему собранию. Необходима как никогда сплочённость членов правления и работа в команде, как ОСНОВА для быстрой, слаженной, бесконфликтной работы по выведению товарищества из запущенного состояния.
Однозначно, что постоянное взаимодействие с садоводами, готовых оказать любую помощь в разных проблемных сегментах СНТ только улучшит атмосферу доверия садоводов к Правлению и конечно же ускорит этап необходимых реконструкций.
Поэтому предлагаю вариант коллективной работы.
Работа в команде (Координация и кооперация)
Координация и кооперация — это умение быть командным игроком, работать на совместный результат, понимать свою роль и свой вклад в общее дело. Необходимые навыки для формирования компетенции — это коммуникабельность, системный анализ и оценка, организация участия в работе.
Индикаторы компетенции
- Вносит ощутимый вклад в работу команды, даже если не учтены личные интересы
- Демонстрирует понимание общей цели и способов ее достижения
- Выясняет и понимает точки зрения членов команды
- Проявляет готовность идти на компромисс
- Проявляет готовность к разделению ответственности
- Создает атмосферу уважения, взаимовыручки и сотрудничества
- Умеет формировать команду, учитывающую сильные стороны каждого для достижения синергии
- Вдохновляет всех членов команды вносить свой вклад в развитие и достижение целей
- Модерирует и снимает конфликты внутри команды
- Обеспечивает четкую обратную связь всем членам команды
Честность и этичность
Собственным поведением задает образец порядочности, честности и надежности.
Индикаторы компетенции
- Между пользой дела и личной выгодой, всегда выбирает пользу дела
- Выполняет взятые на себя обязательства и отвечает за свои слова
- Сохраняет свою независимую, профессиональную позицию, несмотря ни на что
- Внося предложения, формируя описания цели и инициируя начинания, старается исключить возможность конфликта интересов
- Бережет репутацию (свою собственную, организации) и пресекает действия, которые ей угрожают
- Проявляет уважение к членам правления
- Нетерпимо относится к демонстрации видимости хороших результатов, подтасовке или сокрытию фактов
- Соблюдает данные обязательства
Эмоциональный интеллект
Распознает собственные эмоции и эмоции других людей, действует с учетом индивидуальных особенностей других.
Индикаторы компетенции
- Осознает свои эмоции, понимает причины их возникновения, способен описать их вербально
- Внимательно выслушивает других
- Открыт, заинтересован и уважительно относится к мнениям людей, отличающимся от его собственных
- Распознает чувства других людей
- Реагирует, подозревая недовольство и невысказанные эмоции других людей
- Понимает возможные реакции на свое поведение, действия и суждения
- Отслеживает, когда высказывание понято не верно или выбран конфронтационный путь
- Замечает, когда другому человеку неловко, и показывает свое понимание
- Выявляет и реагирует на напряженность между членами команды
- Предлагает окружающим помощь и поддержку
- Открыт для различных норм, ценностей, культур, правил и действует соответственно
Буду рада, если это станет повседневным девизом для всех, кто готов оказывать помощь в реализации намеченных планов по улучшению качества ведения садоводства в нашем Юбилейном. С.Г.Канакова